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人才發展 / Talent development

集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第三十二周

發佈時間:2024-05-24   阅读量:30  来源:本站

87日至811日,集团財務、资本、人力、审计、综合四箇中心分別組織了不同主題的線上內訓學習。

 

 

財務管理中心:学习《财务报表知识培训》,课程介绍财务报表编制及大合并报表的相关知识,明确财务报表的一个中心、两个基本点,熟悉母子公司适应的会计政策。加强财务人员正确、合理的使用财务会计信息为经营管理决策服务,不断提高财务管理水平的专业素质。

 

資本市場中心:组织学习《资本市场信息披露实务》,课程从信息披露要求、信息披露内容、信息披露的重点关注事项三个方面,结合相关案例,讲述了注册制下的信息披露实务。详细阐述信息披露的体系及最新要求,针对本次课程,结合产业公司遇到的实际问题展开讨论,总结经验,强化资本市场信息披露工作能力。

 

人力資源中心:学习《产业7月经营分析会主要内容》,主要学习产业营收及净利润等经营数据、各公司目标完成进度、项目手续办理情况,了解产业各项目建设、当下市场动态、政策分析,以及下一步主要工作思路和开展方向。加强人力中心对产业运营情况的了解,在开展业务工作的过程中结合一线具体情况,加强帮扶,更好的助力于生产经营。

 

審計中心:学习CPA《会计》第十七章部分内容,课程介绍履约义务的主要内容及确定交易价格的情形。通过学习了解计入交易价格日韩欧美一区二区在线观看较为严格的限制条件。原因在于,如果没日韩欧美一区二区在线观看相应的限制条件,则会导致人为调节收入,把不应计入交易价格的可变对价计入交易价格进而确认收入,达到粉饰报表的目的。

 

綜合管理中心:学习《结构沟通力》,重点学习整合1种结构化思维表达的底层逻辑、5个职场高频呈现场景下的结构化演示原理、8个职场高频写作场景下的结构化写作工具、8个职场高频表达场景下的结构化表达方法。日韩欧美一区二区在线观看效沟通可以让企业提高效率、增进协作、减少冲突,经过语言的修炼,完成内在心智的成长,为今后工作中开展日韩欧美一区二区在线观看效沟通、提高工作效率提供方法和措施。