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集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第三十四周

發佈時間：2024-05-24 阅读量：40 来源：本站

8月21日至8月25日，集团資本、人力、审计、综合四箇中心分別組織了不同主題的線上內訓學習。

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资本市场中心：组织学习《一口气了解英伟达，芯片新王凭什么是他》《2023英伟达CEO黄仁勋主题演讲：AI、加速计算及其他领域的突破性进展》，分析英伟达近期的市场份额及股价变化情况，概述英伟达在技术领域的突破性进展及对人工智能的影响。通过学习，提高了员工对人工智能新浪潮推动新技术的创新，提高工生产力和效率的认知。

人力资源中心：开展《华为薪酬职级管理体系》课程学习，主要包括华为价值链管理框架、薪酬福利管理机制、华为的资岗级薪等业务，介绍华为是如何定岗、定级、定薪达到人岗匹配的。课程以金字塔的形式展现了华为薪酬职级体系的脉络及依据，学员结合自身工作，对可运用的工具和方法进行了探讨，助力工作的提升与进步。

审计中心：学习CPA《会计》第十七章第一节，分摊交易价格是收入的确认与计量的五步法中最后一步，任何合同收入确认应当从合同交易行为的商业实质进行判断，合同变更情况下新增的差额，应当在各单项履约义务之间按比例进行分摊，日韩欧美一区二区在线观看助于学员对现阶段的能源销售审计日韩欧美一区二区在线观看更清楚的定位。

综合管理中心：学习《高效沟通与谈判技巧》第二讲课程，此次课程分析讲解沟通过程模型、沟通中常见的四大障碍、四大重要原则等方面，王泽仁老师通过场景模式，具体问题具体分析，用案例事实分析引导参训人员快速高效沟通，降低沟通成本，提高工作效率，及时高标准的完成相关工作。

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