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    人才發展 / Talent development

    集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第二十六周

    發佈時間:2024-05-24   阅读量:19  来源:本站

    7月3日至7月7日,集团运营、财务、资金、资本、人力、审计、综合七个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。



    運營管理中心:学习课程《民企战略转型与变革创新(1-6节)》,讲师从“国际环境社会生态日益复杂”、“行业变革让民企发展越发陷入瓶颈”、“团队管理,组织效率日趋低下”三大痛点入手,指出:“面对新环境,新挑战,新机遇需要新思维,新方向,新对策”,使学员切实了解到民企当下的困境与挑战,提升了学员思考问题的眼界格局。


    財務管理中心:学习《财务报表分析必修课》,财务报表分析是找出企业经营管理症结的重要方法,讲师结合真实案例讲解资产负债表、现金流量表和利润分析3张报表,介绍如何从财务数据中洞察企业风险、评估企业管理绩效,进一步提高学员的专业素养。


    資金管理中心:学习《展望2023:宏观趋势分析与机遇探讨》,课程立足微观、宏观两个层面,分析第四次全球化背景下中国经济发展面临的危机及机遇,强调了中国推行一带一路的战略意义及重要价值;《节能环保行业研究框架》课程从多角度对环保行业最新发展趋势进行了解读,并提出制约中国节能环保产业发展的问题,拓宽了学员思考的角度。


    資本市場中心:开展《董秘学:董秘职业,怎么看,怎么干?》主题学习,就董秘的职业发展以及如何做好董秘工作展开介绍,不仅强调了董秘在公司运作管理中扮演的重要角色,更重要的是及时跟进资本市场动向,及时向公司传递信息。


    人力資源中心:研讨学习《汽车、物流5月经营分析》,通过分析汽车、物流5月各项经营数据,明晰了汽车、物流的业务重点及问题,加强对一线业务情况的了解;学习《超级面试官—识别人才、面试评价》课程,熟悉面试步骤及注意要点,着重讲解如何通过应聘者的言行进行判断,以及面试官如何提高自身综合素质,指导后续面试工作的开展。


    審計中心:组织学习《销售与收款循环的重大错报风险的评估》,课程以一般制造业的赊销销售为例,讲解了系列相关重大错报风险项,以及常见的收入舞弊手段,对公司审计工作起到良好的参考作用。


    綜合管理中心:学习课程《如何进行复盘》,课程从复盘认知、复盘方法论、行为反馈理论三个方面展开,介绍了复盘对工作效率提升的必要性及具体的实践方法,为学员提升自我学习能力提供新思路。