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集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第十九周
發佈時間：2024-05-24 阅读量：33 来源：本站
4月24日至5月6日，集团運營、资本、人力、审计、法务、综合及招採七箇中心分別組織了不同主題的線上內訓學習。
運營管理中心：组织学习《两会解读：中国经济新形势与政策新取向》，李沐夏担任讲师，就此次参加外派培训项目进行转训，讲述中美关系、疫情冲击对中国经济及世界经济影响、两个经济增长的逻辑、2022年经济解析等六大内容，提高学员们对中国经济的研究热情以及对未来经济发展的关注程度；课程《2023年一季度各产业行业分析》由负责各产业条线的领导、同事担任主要讲师，通过对各项行业数据分析及市场宏观政策研究，帮助学员们站在宏观层面上了解与企业相关的四大行业发展情况。
資本市場中心：系統學習《广发证券A股策略研究框架系列课之新兴产业、盈利框架、估值体系》，課程從新興產業、盈利框架、估值体系三个方面，来判断A股整体盈利趋和行业估值拐点。提高学员行业研究、经营分析、股票估值能力，对部门今后开展市值管理工作日韩欧美一区二区在线观看积极的作用。
人力資源中心：学习《新任管理者的十大实战管理问题1-5节》，课程通过讲述管理者的几大痛点，如：为什么总是无效忙碌、为什么业务强技术优不等于管理水平高、作为管理者应该干些什么来提高工作效率等，帮助新任管理者更好的胜任角色，提高管理效能，提升团队绩效，也为人力资源中心开展青年人才培养项目提供了方向。
審計中心：组织学习《CPA审计部分第四章》，课程讲述抽样风险与非抽样风险的相关概念与区别，产生的原因，以及如何进行风险控制。对审计工作的指导、监督和复核部分起到改进作用，来确保后期可以将非抽样风险降至合理的接受的水平。
法律事務中心：研讨学习《全国法院金融审判工作会议纪要（征求意见稿）》《金融监管与合同效力认定（一）》，结合集团在办案件，重点研究供应链金融、金融风险防范化解、金融纠纷中民刑交叉的问题，并从违反金融监管规范的合同争议实例出发，探讨因违反类型法定与因违反公序良俗而合同无效的区分，增强学员对金融监管下合同效力的分析能力，提升法务团队对相关金融业务的理解。
綜合管理中心：组织学习《财务报表分析实战》，此次培训主要解读财务报表中资产负债表，根据报表所提供的信息，来评价和预测企业的短期偿债能力。帮助学员从财务的角度了解企业经营过程与发展，提高专业综合能力。
招採監督管理中心：系统学习《高效员工12项深度思考能力修炼》，课程讲述从表层问题到本质问题的逼近，从惯性思维到创新思维的突破，从浅层思考到深度思考的改变等内容，使学员能更加高效的完成工作，提高效率找到问题的根源，实现从惯性思维到创想思维的突破。
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