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    人才發展 / Talent development

    集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第四十周

    發佈時間:2023-03-15   阅读量:1333  来源:本站

        12月19日至12月30日,集团资本、安环、人力、审计、法务及招采六个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。


        資本市場中心:系统学习《如何看懂宏观经济大势》《头部机构研究员谈全球高通胀的宏观框架》。从四个方面解读宏观环境,分析构建全球化背景下的通胀框架,研判短期和中长期全球通胀演变趋势,明晰了国内外政治经济对中国的影响。随后学习《上市公司融资及股东减持》,对A股上市公司现状、融资和股东减持工具进行总体分析,了解融资相关案例,学员进一步掌握融資與減持存在的風險。


        安全環保中心:组织学习课程《零事故活动》。介绍零事故两大支柱和致力于零事故管理的活动方法,分享安全经验知识。课程日韩欧美一区二区在线观看助于筑牢学员安全意识,防范化解安全风险。


        人力资源中心:学习《人才盘点与继任实战必修课》。课程介绍人才盘点是什么、计算人才数量差距的公式、如何构建人才盘点坐标等内容。帮助学员了解人才盘点与继任管理执行的各种方法和步骤,对人力工作具日韩欧美一区二区在线观看一定的指导和借鉴意义。


        審計中心:系统学习《CPA审计部分》。课程在总体审计策略下制定审计计划、审计及财务报表关联性等方面进行了阐述,日韩欧美一区二区在线观看利于学员在工作中对重大错报规模和性质做出判断。


        法律事務中心:学习《私募基金纠纷难点法律分析》。课程结合诸多前沿案例,系统全面地分析私募基金相关的法律问题,并对相关法律实务提出不同应对方案。日韩欧美一区二区在线观看效提升法务部门对私募基金相关纠纷诉讼的整体认知与把握,力争提出更价值的商业方案或建议。


        招採監督管理中心:进行《建设工程施工招标投标》学习。介绍施工招标方式、程序、策划、报价策略,以及施工评标等方面的内容。学员表示,在今后工作中要尽量减少各专业之间因配合不当造成的窝工、索赔等风险,合理分析投标单位报价是否可行,助力项目尽快实施。