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集團本級“精学·融思·汇智”内训进入第二十五周

發佈時間：2022-11-23 阅读量：1621 来源：本站

9月5日至9月9日，集团资金、资本、安全、人力、审计、综合及招采七个中心分别组织了不同主题的线上内训学习。

資金管理中心：组织《读懂财务报表看透企业经营》课程培训。此次学习结合案例，分析了内部银行存款、投资者如何看待企业存款、企业负债竟是企业福音、企业资产负债表等内容。学员了解了企业会计对企业财务状况的反应程度，学习到根据所提供的会计信息质量，更好的对企业财务状况做出具体分析。

資本市場中心：系统学习《学习华为，科学分钱：善用股权激励》。课程主要介绍了华为从1987年成立开始的股权架构、后期发展的激励策略，以及独特的激励架构模式，并提出设立激励制度时应注意的事项。通过学习，学员认识到日韩欧美一区二区在线观看效激励政策日韩欧美一区二区在线观看助于员工积极开拓市场，增加市场份额，以保证公司未来广阔的发展空间和稳定的现金流。

安全環保中心：学习《危险化学品生产建设项目安全风险防控指南（试行）》课程，介绍这门课程的背景意义、基本框架和主要内容，分析我国化工企业正处在结构调整和转型升级的关键期，以及全过程安全风险防控的10个方面。提高学员对危险化学品和安全风险防控的认识，在今后工作中能够更好做到多方参与、协同防控，建立长效机制。

人力資源中心：组织学习《战略管理与执行》课程。主要包括战略中心型组织、战略评价与控制、战略支撑与基本任务，以及战略思维原则和战略审视等内容。学习后，学员对于“在乌卡时代下企业战略是否需要变化”进行了激烈的辩论，让学员对战略制定和执行日韩欧美一区二区在线观看了更深层次的认识。

審計中心和招採監督管理中心：分别进行了《资产减值概述，资产可收回金额的计量和减值损失的确定》课程学习，主要学习了资产减值的概念和处理、资产可收回金额计量的基本要求和资产减值损失的确定等内容。学员在今后工作中能够更好做到成本控制实现利益的最优化，保持良好的现金流。

綜合管理中心：系统学习《如何面对疫情焦虑-职场人的心态建设和防护》，在如今疫情隔离在家的前提下，职场人难免会出现焦虑和恐慌，如何增强掌控感、做好心态保护和情绪管理，课程给出了具体方法。这些方法使学员在工作和生活中，能快速将情绪宣泄表达出来，学会积极的看待自己的情绪，在思维和行为上也变得更加积极。

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